職位描述：

(一)  崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)面粉、麩皮等產(chǎn)品市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃；

2. 與客戶開展商務(wù)談判，負(fù)責(zé)客戶報價，與客戶確定結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，并及時催收應(yīng)收帳款；

3. 做好與外部客戶、內(nèi)部客戶的協(xié)調(diào)，保持良好溝通，為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供有力支持；

4. 收集、分析客戶信息；

5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

(二)  任職要求：

1. 有快消行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

2. 具有良好的溝通表達(dá)能力、客戶開發(fā)能力、市場拓展能力、團(tuán)隊合作能力；

3. 形象好，氣質(zhì)佳，工作積極主動，踏實穩(wěn)重，能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。

(三)  工資待遇：

基本工資+銷售提成+五險+年終獎

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呼倫貝爾森源集團(tuán) 人力資源部

公眾號：呼倫貝爾森源集團(tuán)

地址：呼倫貝爾牙克石市森源街森源集團(tuán)大樓

職位描述：

崗位描述：

1、制定并推進(jìn)銷售計劃、銷售政策、銷售模式和各項管理制度。

2、制定階段性營銷工作計劃、管理規(guī)程、合理安排人員。

3、深入了解行業(yè)情況，收集最新營銷信息，為企業(yè)提供決策依據(jù)。

4、進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求。

任職要求：

1、兩年以上營銷行業(yè)工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。

2、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳把握市場動態(tài)、市場方向。

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動及公關(guān)談判能力。

4、形象好、氣質(zhì)佳、身體健康。

福利待遇：

3000元/月——6000元/月+五險+補(bǔ)貼+工齡+福利+帶薪年休假等

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呼倫貝爾森源集團(tuán) 人力資源部

公眾號：呼倫貝爾森源集團(tuán)

地址：呼倫貝爾牙克石市森源街森源集團(tuán)大樓

職位描述：

崗位描述：

1、主持人力資源部日常工作。

2、制定人力資源部年度工作計劃。

3、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)人事方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

4、負(fù)責(zé)員工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供、使用等工作，保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密。

5、負(fù)責(zé)員工人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂、公證，社會保險的辦理。

6、負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)動、辭退手續(xù)和薪資調(diào)整。

7、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用。

8、負(fù)責(zé)員工的教育、培訓(xùn)工作。

9、負(fù)責(zé)做好公司員工績效考核的組織工作。

10、協(xié)助其他部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、人力資源相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有至少2年及以上的從事人力資源工作經(jīng)驗。

2、熟悉員工入職、離職、社會保險等辦理。

3、熟練操作計算機(jī),熟練使用各種辦公軟件。

4、熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理。

5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力。

6、具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識，保密意識強(qiáng)。

7、良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊建設(shè)能力，優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力，計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強(qiáng)。

8、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。

福利待遇：

3000元/月——6000元/月+五險+補(bǔ)貼+工齡+福利+帶薪年休假等

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呼倫貝爾森源集團(tuán) 人力資源部

公眾號：呼倫貝爾森源集團(tuán)

地址：呼倫貝爾牙克石市森源街森源集團(tuán)大樓

職位描述：

崗位描述：

1、協(xié)助制定戰(zhàn)略公司發(fā)展規(guī)劃，健全管理體系。

2、協(xié)助制訂各單位、各部門年度經(jīng)營指標(biāo)。

3、協(xié)助對各單位、各部門經(jīng)營指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核。

4、協(xié)助分析各項經(jīng)營指標(biāo)，出具月度、年度生產(chǎn)經(jīng)營分析報告。

5、協(xié)助相關(guān)管理制度的編制、修訂。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷。有卓越工作經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。

2、五年以上運(yùn)營工作經(jīng)驗，二年以上管理經(jīng)驗，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

3、良好的戰(zhàn)略思維、全面統(tǒng)籌能力，能有效整合內(nèi)外部資源。

4、團(tuán)隊意識強(qiáng)，有全局觀；規(guī)則意識強(qiáng)，講原則。

5、具有強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

福利待遇：

3000元/月——6000元/月+五險+補(bǔ)貼+工齡+福利+帶薪年休假等

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職位描述：

崗位描述：

1、能帶領(lǐng)團(tuán)隊獨(dú)立完成活動策劃、制作預(yù)算、落地實施。

2、負(fù)責(zé)活動前期的市場分析，數(shù)據(jù)收集、整理、分析。

3、負(fù)責(zé)活動市場化推廣，尋求多方合作。

4、負(fù)責(zé)撰寫各項活動的文案。

5、負(fù)責(zé)各項活動的組織協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷。有卓越工作經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。

2、五年以上運(yùn)營工作經(jīng)驗，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

3、有豐富的運(yùn)營團(tuán)隊管理及運(yùn)作經(jīng)驗，熟悉各類營銷運(yùn)作方式，具有敏感的商業(yè)和市場意識及能力。

4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力和項目轉(zhuǎn)化能力，能整合企業(yè)內(nèi)外部資源，制定合適的市場營銷策略。

5、有創(chuàng)新精神、有良好的團(tuán)隊合作意識、有主動營銷意識及較強(qiáng)的服務(wù)意識。

6、具備一定的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

福利待遇：

3000元/月——6000元/月+五險+補(bǔ)貼+工齡+福利+帶薪年休假等

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職位描述：

崗位描述：

物流公司業(yè)務(wù)主管。

1、調(diào)研市場、分析市場并預(yù)測市場走向。

2、制定本部門的相關(guān)規(guī)章制度。

3、制定市場拓展策略及業(yè)務(wù)目標(biāo)。

4、根據(jù)公司政策合理制定業(yè)務(wù)人員的激勵方案。

5、維護(hù)客戶與業(yè)務(wù)渠道。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作事宜。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷。

2、具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具備良好的溝通表達(dá)能力，敏銳的市場意識、分析、判斷能力，迅速捕捉市場信息能力。

4、具有優(yōu)良的責(zé)任感，具備團(tuán)隊意識，有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神。

福利待遇：

5000元/月——6000元/月+五險+補(bǔ)貼+工齡+福利+帶薪年休假等

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職位描述：

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)管理倉庫的各項業(yè)務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)倉庫相關(guān)操作規(guī)定的制定，并負(fù)責(zé)在實施中指導(dǎo)和監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)倉庫的規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)在實施中指導(dǎo)和監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)日常收貨、上架、揀貨、包裝和發(fā)貨等作業(yè)環(huán)節(jié)的人員調(diào)配與現(xiàn)場管理工作。

5、統(tǒng)計與分析每天倉庫各項運(yùn)營指標(biāo)，定期提交運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報告，提高運(yùn)營指標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)倉庫的安全檢查工作。

7、全面掌握庫存滯銷情況，并協(xié)助銷售完成庫存滯銷的控制工作。

8、負(fù)責(zé)物流軟件的維護(hù)與使用，收集并處理在使用中產(chǎn)生的問題。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作事宜。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)。

2、具有倉儲主管類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、了解ERP、SAP和WMS等倉儲管理系統(tǒng)的各項功能，并可熟練操作與使用系統(tǒng)。

4、熟練使用Word、Excel和PPT等日常辦公軟件，并具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。

5、具有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、表達(dá)和執(zhí)行能力。

福利待遇：

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職位描述：

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)制定運(yùn)輸各環(huán)節(jié)相關(guān)制度，確保制度的合理性和可實施性。

2、負(fù)責(zé)承運(yùn)商的考察、引入、簽訂、考核、培訓(xùn)等承運(yùn)商管理工作。

3、不定期調(diào)研市場運(yùn)輸價格，并對比實際執(zhí)行運(yùn)價，監(jiān)控價格變動。

4、承運(yùn)商的違約核對、確認(rèn)等事項的管理。

5、考察配送點運(yùn)輸線路。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作事宜。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷。

2、具有運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗，熟悉運(yùn)輸流程。

3、具備良好的溝通談判能力、職業(yè)操守和服務(wù)意識。

4、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

5、熟練使用Word、Excel和PPT等日常辦公軟件。

福利待遇：

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職位描述：

崗位描述：

1、在銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目宣傳和推廣、客戶接待和咨詢、銷售推薦和洽談，促成客戶下單、簽約和回款的順利實現(xiàn)。

2、維護(hù)公司形象，遵守公司銷售管理制度和工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行銷控管理和價格政策。

3、全面掌握項目情況，對來電、來訪客戶進(jìn)行推薦、登記、跟蹤服務(wù)，并促進(jìn)成交。

4、制定個人銷售計劃，完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù)。

5、開發(fā)客戶資源，提供良好客戶跟蹤服務(wù)，建立客戶檔案動態(tài)數(shù)據(jù)庫，隨時更新并維護(hù)；

6、關(guān)注市場動態(tài)，反饋客戶信息，并提出合理化建議。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、形象好、氣質(zhì)佳、能吃苦耐勞，有激情、有目標(biāo)。

3、普通話流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，具有高度的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊精神。

4、具有良好的人際交往能力、分析判斷能力和應(yīng)變能力。

福利待遇：

月工資5000元到20000元+高提成+五險+福利+工齡+帶薪年休假等

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